MellonPlus

Diversität in der Gesundheitswirtschaft

Das Projekt „MellonPlus – Diversität in der Gesundheitswirtschaft“ war eine länderübergreifende Kampagne für eine stärkere Berücksichtigung und Wertschätzung von Vielfalt in der Gesundheitswirtschaft. Die Partner aus Mecklenburg-Vorpommern und Nordrhein-Westfalen entwickelten praxisbezogene Lösungsansätze für die jeweiligen lokalen und regionalen Herausforderungen der Unternehmen und implementierten gute Projektansätze.

Das Projekt wurde im Rahmen des XENOS-Programms „Integration und Vielfalt“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

Die Ziele

  • Erleichterung des Zugangs von benachteiligten Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Migrationshintergrund als neue Mitarbeitende in den Gesundheitsunternehmen
  • Implementierung von Diversity-Management in Leitbild, Qualitäts- und Alltagspolitik von Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
  • Öffnung des Gesundheitssektors für Menschen mit Migrationshintergrund sowohl innerhalb der MitarbeiterInnen als auch bei den Nutzergruppen (wie z. B. PatientInnen, zu Pflegende, SeniorInnen)

Die MellonPlus-Partner

  • unterstützen Jugendliche und Erwachsene bei einer Ausbildung im Gesundheitsbereich,
  • fördern kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Ausbildung und Beschäftigung von benachteiligten Jugendlichen und Erwachsenen,
  • helfen den Unternehmen bei der Implementierung eines Diversitätsmanagements:
    • Sensibilisierung für die Vorteile und Nutzen der personellen, demographischen und organisationalen Vielfalt in den Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
    • Reduktion von Konflikten und ggf. Produktivitätsverlusten im Zuge der zunehmenden Diversität durch die Stärkung interkultureller Handlungskompetenz am Arbeitsplatz,
    • interkulturelle Öffnung der Unternehmen und Vorbereitung der Belegschaft auf die Zusammenarbeit innerhalb der international bzw. interkulturell zusammengesetzten Teams im Betrieb,
    • Begleitung und Coaching in Fragen Diversity Management, unter anderem Entwicklung individueller Angebote wie z. B. Sprachförderung und Integration.