Masterplan Gesundheitswirtschaft 2030

37 Masterplan Gesundheitswirtscha - Mecklenburg-Vorpommern 2030 Unter der Prämisse, die Zukun spotenziale aller Generationen zu sichern, gesunde Lebenswelten in MV zu fördern und zu entwickeln sowie eine e ziente und bedarfsgerechte Versorgung zu gewährleisten, ergeben sich folgende Entwicklungsziele für das Gestaltungsfeld „Gesundheitsdienstleistungen“, insbesondere auch unter Berücksichtigung einer Landesstrategie für Gesundheitsförderung und Prävention auf Grundlage der durch das Plenum des Aktionsbündnisses für Gesundheit Mecklen- burg-Vorpommern verabschiedeten Gesundheitsziele für MV in den drei Lebensphasen „gesund aufwachsen“, „gesund leben und arbeiten“ und „gesund älter werden“: 1. Entwicklung und Förderung gesunder Lebenswelten durch eine Überwindung der sektoren- und grenzüberschreitenden Gesundheitsförderung, Prävention und Versorgung 2. Förderung von Kooperationen und Interaktionen aller Akteure der Gesundheitswirtscha , insbesondere von Unternehmen der Gesundheitsversorgung, der Gesunderhaltung und der Lebensmittelherstellung sowie mit Landesarbeitsgemeinscha en 3. Entwicklung e ektiver Konzepte bzgl� einer Sektorengrenzen überschreitenden Versorgung mit dem Ziel der Scha ung optimaler Angebote für Patienten im Bereich der Gesundheitsdienstleistungen, beispielsweise auch durch Bündelung von Angeboten auf regionaler Ebene, der Erhöhung des Patientenwohls sowie der Kostene zienz 4. Sektoral übergreifende und wissenscha lich begleitete Modellprojekte für die Heilmittelerbringung, um Primär-, Sekundär- und auch Tertiärprävention als digital unterstützbar zu belegen 5. Stärkung der Bereitscha und Befähigung zur Interaktion von Institutionen und Unternehmen für Forschung und Entwicklung in der Gesundheitswirtscha mit dem Ziel der Scha ung von Forschungsverbünden 6. Förderung und Herstellung der Voraussetzungen von e zienten, der Gesundheitsversorgung dienenden digitalen Systemlösungen, die miteinander kompatibel sind, sowie eine gesicherte Finanzierung für die Scha ung, der notwendigen personellen sowie technischen Voraussetzungen für digitale Systemlösungen 7. Förderung und Unterstützung der Ansiedlung von Unternehmen mit Schlüsseltechnologien/ Kompetenzen in der Gesundheitswirtscha in MV 8. Gezielte Aus- und Weiterbildung von medizinischen und medizinisch assoziierten sowie von ingenieurwissenscha lichen und informationstechnologischen Berufen 9. Förderung der vorrangigen Ausbildung und/ oder des Studiums von Bewerbern aus MV durch geeignete politische, rechtskonforme Landesinitiativen 10. Förderung von Programmen und Initiativen, die die Ausbildung und das Studium in MV für Jugendliche und Studierende aus anderen Bundesländern, aber auch international, attraktiver machen 11. Entwicklung neuer Anreizsysteme für lebenslanges Lernen (mit Schulungen, Weiterbildungen etc�) mit dem Ziel der Sicherung eines hohen Bildungsstands in der alternden Bevölkerung und für mehr Flexibilität zur Kompensation fehlender Fachkrä e 12. Implementierung von Lehrstühlen zum Thema Heilmittelwissenscha en und eine Ausstattung mit nanziellen Mitteln An dieser Stelle wird darauf hingewiesen, dass eine Reihe dieser Ziele durch einzelne Handlungsfelder in den nachfolgenden beschriebenen Querschnittsbereichen weiter ausgeführt werden� 4. STRATEGISCHE GESTALTUNGSFELDER DER GESUNDHEITSWIRTSCHAFT